Relatório do 14o programa, 01 de junho, terça-feira

Episódio 14, também conhecido como penúltima tarefa da temporada. Três finalistas completamente diferentes (tanto no histórico no programa quanto em personalidade) protagonizaram a já tradicional prova do "se vira" no reality. Para quem não se lembra, na quinta edição do Aprendiz, Clodoaldo, Henrique e Daniel passaram por algo parecido. Os candidatos deveriam produzir a maior quantidade de renda possível na Argentina, começando do zero. Já Karina, Marina e Stephanie foram largadas no Chile e seria a primeira finalista do Aprendiz 6 aquela que chegasse primeiro em São Paulo. Coincidência ou não, os vencedores dessa prova na quinta e sexta edições, levaram o programa na final. Será?

TAREFA: Solano, Gabriela e Samara seriam submetidos a uma prova com duas etapas. A primeira e mais complicada é ir de Malcesine na Itália até Torino, mais precisamente à fábrica da Fiat na cidade, em 36 horas, sem pedir carona ou esmola. A ajuda de terceiros só seria aceita em troca de prestação de algum serviço por parte dos aprendizes. O primeiro a alcançar o objetivo também seria finalista da edição. Os dois participantes restantes executariam a segunda parte da prova na sala de reunião: a elaboração de um planejamento de ativação para introduzir o Fiat 500 e sua história na Itália aos brasileiros.


A COMPETÊNCIA DE SAMARA: A candidata foi a primeira a chegar no destino indicado por Doria. Além da de dominar o inglês, Samara conseguiu obter mais euros através das atividades no qual se propôs a fazer antes de iniciar a viagem. Resultado: ao embarcar rumo a Torino, Samara conseguiu dinheiro suficiente para ir até o destinho final. Com isso, a gaúcha escapou da sala de reunião e da segunda fase da prova.

A DERROTA DE GABRIELA: Gabriela não falava inglês tão bem como Samara, mas até certo ponto da tarefa, teve um bom desempenho. O erro da candidata foi focar primeiro em obter ajuda e não em oferecer um serviço em troca da colaboração. Em uma de suas caronas, a candidata não conseguiu realizar alguma atividade que pudesse ser interpretada como prestação de serviço. Visto a situação, a produção do programa decidiu eliminá-la da tarefa.

O SUFOCO DE SOLANO: Rodrigo Solano era o candidato com maior desvantagem na tarefa pois não domina nenhum idioma, além, claro, do português. Ao contrário das edições anteriores, em que os participantes tentavam se virar com o portunhol, a língua impossibilitou entendimentos básicos e instruções essenciais para concluir a tarefa na Itália. Tal fato fez com que Solano não conseguisse chegar primeiro que Samara em Torino, apesar de ter se virado como pôde.


SALA DE REUNIÃO: Na sala de reunião, com a presença de João Ciaco, diretor de marketing da Fiat, João Doria, Davi Barioni e Cris Arcangeli assitiram às apresentações dos planejamentos elaborados por Gabriela e Rodrigo Solano. A começar pelo estudante de jornalismo, a apresentação foi difusa e sem consistência. Solano fez o gancho com a Copa do Mundo e acabou abafando outros adjetivos do veículo (como a economia de combustível e tamanho compacto). Além disso, o participante defendeu suas ideias sentado. Gabriela, por sua vez, sempre foi um dos melhores perfis do programa no quesito apresentação oral juntamente com Caio Delforno. Além de demonstrar mais segurança e postura, a universtiária se impôs, expondo seu planejamento de pé. Mesmo assim, segundo a avaliação do cliente, Gabriela absorveu o conceito do 500 mas não soube executá-lo de uma forma palpável.


A DEMISSÃO: Doria, Cris e Barioni discutiram a trajetória dos dois participantes até o momento. Gabriela foi apontada como uma boa peça no jogo, se vendendo bem mas com uma execução não tão exemplar. Seu desempenho descontrolado em certos momentos foi criticado e atribuído ao excesso de ansiedade. Solano foi indagado sobre criatividade. Depois de ser vangloriado pela ideia do coração na prova da Nestlé, o candidato se acomodou. Mas parece que a falha de Gabriela na primeira etapa da prova foi decisiva. Entre dois planejamentos medianos, prevaleceu a infração das regras cometida pela candidata no percurso até a fábrica da Fiat. Uma pena, mas a estudante de administração foi a 14ª demitida da temporada.

Nós do Aprendiz O Blog não temos nada contra o Rodrigo Solano. Se ele está hoje na finalíssima, é porque tem seus méritos. Mas isso não quer dizer que outros candidatos (como Danny, Alessandra, Caio e a própria Gabriela) demonstraram menos esforço para disputar com Samara o milhão de reais e a vaga no Doria Associados.

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Relatório do 13o programa, 27 de maio, quinta-feira

Antepenúltima tarefa de O Aprendiz. Como o tempo passou depressa! Estamos há uma prova da finalíssima do programa que ocorre no dia 08/06, terça-feira. Enquanto isso, os quatro finalistas da edição continuam duelando pelo prêmio de um milhão de reais e uma vaga no Doria Associados com um salário de R$ 10 mil/mês. Os perfis em jogo? Samara e sua estabilidade, Gabriela e sua instabilidade, Rodrigo Solano que pensa ser criativo e o Caio competente mas bom de briga. Solano, por sinal, vai entrar para a história como o candidato com mais sorte em todas as edições de O Aprendiz. Digo sorte pois não julgo ser competência os únicos grandes feitos do candidato na temporada: uma fantasia de coração e o embate que culminou com a eliminação de Aimée. Alessandra, Danny ou o próprio Caio, demitido no programa dessa quinta-feira, poderiam ocupar, tranquilamente e sem injustiças, o posto do candidato entre os três finalistas. Mas vamos ao décimo terceiro episódio.

Para começar, Doria decide fazer mais um remanejamento: chega de guerra dos sexos, Caio e Samara vs. Rodrigo e Gabriela. Qualquer espectador com o mínimo de entendimento sobre a atual temporada concluiu, precipitadamente, que a primeira dupla formada seria muito superior à outra. Nada como um bom reality show para surpreender, não é mesmo?

A TAREFA: As duplas, devidamente separadas em duas diferentes lojas, deveriam elaborar estratégias para ponto de venda na comercialização de televisores. O patrocinador da prova foi o Magazine Luiza, representado por sua diretora de Marketing, Anelise Nascente.

Avant (Gabriela e Solano): A 13ª tarefa foi a primeira que Gabriela ganhou como líder após duas derrotas no comando dos grupos. Como a edição do programa tenta reunir vários dias de prova em 10 minutos, a impressão que se dá é que Solano não fez absolutamente NADA durante toda a prova. Gabriela aparece tomando as decisões mais importantes e realizando as tarefas essenciais para a vitória, não tão esmagadora quanto na última tarefa, mas merecida.

Up (Caio e Samara): Apesar de também terem ido relativamente bem na execução da tarefa, Caio e Samara pecaram pela falta de criatividade. Utilizaram vários recursos já adotados em tarefas anteriores.

RECOMPENSA: O grande destaque do prêmio recebido pelos vitoriosos da noite foi ter Cris Arcangeli como consultora de moda nas compras feitas por Gabriela e Solano.

SALA DE REUNIÃO: A sala de reunião foi, sem dúvida, a melhor da temporada. Perguntas diretas, argumentos bem elaborados e uma conclusão: Samara e Caio são melhores como executores do que como criativos e não há nenhum demérito nisso. O único fato inesperado foi que Samara conseguiu desarmar Caio naquilo que era o seu ponto mais forte: sua defesa oral durante a sala de reunião.

Enquanto Delforno já se manifestava através de seus já habituais monólogos, Samara abandonou o péssimo costume que os aprendizes dessa edição adquiriram - levantar as mãos a cada vez que querem a palavra - e protagonizou um excelente debate em que contestou todas os argumentos de Caio. Ao final desse momento, a dúvida prevaleceu mas, grande parte dos espectadores apostavam na saída de Samara. Utilizando uma visão mais macro do programa, Doria não se deixou influenciar pela boa retórica de Caio e o demitiu. Ao comparar o desempenho dos dois candidatos e evidenciar a capacidade de relacionamento, Samara leva mesmo vantagem sobre o estudante de engenharia química, o 13º eliminado da edição.

Episódio na íntegra:

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Relatório do 12o programa, 25 de maio, terça-feira

Com a aproximação do final do Aprendiz, as tarefas do programa estão cada vez mais dinâmicas e a banca julgadora, redobrando as cobranças. Já está passando da hora dos participantes demonstrarem que mais do que universitários, são profissionais capazes de assumir as responsabilidades de um emprego estável no Doria Associados. Visto o desempenho dos cinco finalistas na tarefa dessa última terça-feira, fica a pergunta: as provas estão ficando mais dificéis ou os candidatos estão cansados após tanto tempo de processo?

Assim sendo, o décimo segundo episódio desta temporada foi um dos melhores até agora. Não só pelas boas imagens ou pela severa sala de reunião, mas, principalmente porque os quatro candidatos favoritos do público (Solano, Caio, Samara e Gabriela), desde a metade do programa pra cá, confirmaram possuir o melhor conjunto de habilidades dentre os demais participantes da edição.

A TAREFA: A Duracell foi a patrocinadora da tarefa na qual as equipes deveriam vender o maior número de produtos que conseguissem. Para isso, foram alocadas em dois estabelecimentos comerciais, e tiveram que elaborar suas próprias estratégias para abordar e atingir os clientes. Doria deixou bem claro: foco nas vendas, pessoal!

AS LIDERANÇAS: Mantendo a divisão mulheres (Avant) contra homens (UP), as duas principais figuras dos programa assumiram as lideranças. Caio e Samara, que receberam o maior número de apostas e as torcidas mais eufóricas dos leitores do AprendizOBlog, tiveram a oportunidade de medirem suas forças, protagonizando um duelo de Titãs (também mencionado durante o nosso live).


A EQUIPE AVANT: Samara e Gabriela assimilaram as recomendações que recebram na sala de reunião da 11ª tarefa. A preguiça foi substuída por uma grande garra e vontade de vencer. A estratégia utilizada foi estabelecer um link entre a Copa (evento que a Duracell está patrocinando), os prêmios e os produtos. Conseguiram uma boa parceria, que rendeu uma camisa autografada. Tiveram êxito com o trato com os clientes e organização no ambiente de trabalho através de um stand elaborado de acordo com o atual conceito da marca. Mais do que provar sua competência, elas precisavam provar sua disposição, e conseguiram.



A EQUIPE UP: Numa tarefa de vendas, Caio Retórica, Rodrigo Criatividade e Ramon Participação teriam claras chances de desenvolverem um bom trabalho. Diferentemete das meninas, os três aprendizes entraram na tarefa com grandes possibilidades. Trabalharam o oferecimento de brindes para conquistar seus clientes. Coincidência ou não, foram alocados para um mercado de pequeno porte - onde acomodaram apenas seus grandes egos e uma única pequena bancada dedicada à marca. O desempenho foi abaixo do esperado e do exigido na competição.

A OPINIÃO DO CLIENTE: Para julgar o desempenho das equipes, foi convocada a representante da marca. Ao pontuar o descaso da equipe UP com o produto e as vendas, avaliação do cliente completou a opinião de João Dória Jr, Cris Arcangelli e Davi Barioni, em favor da equipe AVANT.


PRÊMIO E CASTIGO: A equipe UP perdeu, vergonhosamente, a prova e foi para a sala de reunião. Samara e Gabriela viajaram para a África do Sul e conheceram as riquezas culturais que o local oferece.


A DEMISSÃO: Caio, Rodrigo e Ramon foram bastante criticados pela banca julgadora, como era esperado, principalmente, pela postura de defesa mútua assumida pelos derrotados da Up. De acordo com os garotos, não havia só um culpado pela situação, mas sim três. Fato que irritou Doria, Cris e Barioni que cogitaram até a possibilidade de demissão tripla. Como de costume, João Doria Jr. utilizou de perguntas objetivas sobre a trajetória de cada um dentro do programa para auxiliá-lo na decisão. Desta vez, ninguém falou das emoções, como nas duas salas anteriores. Nenhuma citação às famílias ou dos dramas pessoais, mas a lamentável substituição desses pelas estratégias de "puxar o saco" quando os argumentos já não convenciam mais. Ramon, julgado por Doria como o menos transparente dos três e anulado diante da boa defesa de Caio e Solano, foi penalizado da pior maneira. Mesmo dizendo que admirava muito seu mestre e que queria muito continuar na disputa, o que o rapaz ouviu foi: "Você está demitido" junto com uma acusação de ausência de sinceridade. Convenhamos, o candidato poderia ter sido demitido pelo histórico no programa, pelo perfil mais discreto ou pelo fraca defesa durante a sala de reunião, mas por desonestidade ao responder uma determinada pergunta sobre o futuro, não dá, né? A sala de reunião super tecnológica também está equipada com detector de mentiras?

MOMENTOS DECISIVOS: Tão próximos do final do programa, é natural que os perfis já estejam delineados, e que os verdadeiros concorrentes vão ocupando seus lugares. Samara, Gabriela, Caio e Rodrigo já mostraram suas grandes qualidades. Todos já cometeram falhas, e naturalmente, foram repreendidos em decorrência delas. Não podemos julgar se são tanto ou mais competentes que os colegas eliminados anteriormente. Mas uma coisa está clara: foram os que melhor aproveitaram as oportunidades recebidas até agora. E nas próximas tarefas, continuarão na disputa os que mais aprenderam com elas.

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Relatório do 11o programa, 20 de maio, quinta-feira

Depois de secar as lágrimas de crocodilo dos olhos, chegou o momento dos espectadores sedentos por mais ação e menos blá blá blá emotivo terem outra oportunidade de presenciar uma superação ainda não demonstrada pelos seis participantes na disputa. Rodrigo Solano, Caio, Gabriela, Ramon e Nathália demonstraram que são sobreviventes já cansados por conta do duro processo seletivo de O Aprendiz, sendo pouco surpreendentes e muito previsíveis na execução da décima primeira tarefa da temporada.

A PROVA: Na tarefa dessa quinta-feira, dia 20 de maio, os candidatos a Aprendiz deveriam bolar uma estratégia para divulgação do banco Santander por meio de suas contas universitárias. Um pré-cadastramento para abertura do serviço deveria ser feito como medição da ação dos participantes, mas não seria o fator decisivo na vitória da equipe com melhor desempenho e tratamento da marca.


Avant Mulheres? Para dar mais fôlego à briga, nada melhor do que apostar na velha guerra dos sexos. João Doria impõe a Samara, única mulher até então na Up, que deixe o seu antigo grupo e que se junte à Gabriela e Nathália numa Avant totalmente feminina. Coordenada pela frágil Nathália, a equipe conseguiu mais uma derrota consecutiva. No retrato do grupo, três perfis bem distintos representados: uma líder apática e sem postura, uma participante estável e uma candidata com alto poder de persuasão. Nathália, Samara e Gabriela cometeram erros primários e pecaram no cuidado com a marca cliente. Para citar algumas falhas: banners com informações erradas, stand pessimamente elaborado, má aplicação dos materiais de divulgação e foco exclusivo na quantidade de cadastros.


Up Masculina: Do outro lado da competição, o líder Rodrigo Solano assessorado pelo assistente Ramon trabalharam juntamente com Caio na construção de uma estratégia sólida. Estruturados em um stand muito mais bem apresentável que o das meninas, a Up conseguiu parcerias com o xerox de uma faculdade que facilitou no preenchimento das fichas de possíveis novos clientes. Além disso, os homens da competição tiveram o zelo, não utilizado pelas mulheres, ao manipular a imagem do Santander diante do público.

RESULTADO: Ficou bem claro durante o programa que, com a superioridade masculina demonstrada na tarefa e os conflitos internos da Avant, a sala de reunião seria novamente visitada por Nathália e Gabriela. Após um dramático episódio, o coração de Doria Jr. pareceu ainda estar mole. Com isso, todo mundo ganha recompensa, inclusive a bolsa de estudos no exterior avisada pelo próprio apresentador aos participantes via telefone.


A SALA DE REUNIÃO: Após descansar corpo e mente em terras espanholas, Gabriela, Samara e Nathália retornam ao Brasil para a décima primeira sala de reunião da sétima temporada. Para começar, houve exposição dos erros, já citatados, utilizando todos os meios multimídia da sala super tecnológica. Fotos e vídeos só demonstraram o resultado catastrófico em que Nathália assumiu parte da responsabilidade de sua liderança instável, mas também atribuiu às demais certa parcela da culpa. Brilhanemtente lembrado pela conselheira Cris Arcangeli, o principal erro das meninas da Avant foi carregar os fardos das últimas derrotas para as tarefas seguintes. A prova do Jogo do Aprendiz foi quantitativa, mas a do Santander, não. E esse não foi o rumo tomado pela fraca liderança de Nathália.


Ao voltarem para a segunda parte da sala, as candidatas encontram um João Doria Jr irritadíssimo com o tipo de derrota apresentado nessa altura da competição. Pela primeira vez, o presidente do Doria Associados jogou toda a sua indignação nas candidatas. As participantes só responderam ao apresentador quando questionadas por Barioni (também inspirado na ocasião), se as mesmas não iriam reagir. A conclusão dos três, Doria Jr., Arcangeli e Barioni foi que a Avant está exausta. Em bom português, a vitória da Up foi como chutar cachorro morto. João resolve dar mais uma chance de defesa às meninas, pedindo para que as mesmas defendessem a razão pelo qual mereciam ficar. O momento tenso do programa. Nenhum espectador assíduo da atração e em sã consciência quer ver um repeteco do que rolou no capítulo anterior. Nathália bem que tentou trazer seu drama familiar novamente, mas dessa vez não colou. Diante de Samara e Gabriela, a defesa da líder se tornou pífia. É claro que ter uma trajetória de superação pessoal é importante, mas não precisa utilizar dela a todo momento para conseguir méritos. Doria, então, demite a 11ª elminada do programa, Nathália Tiburtino.

Assista o episódio na íntegra e em HD nos links abaixo:

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Relatório do 10o Programa – 18 de maio, terça-feira

A décima tarefa do Aprendiz 7 tinha todos os atributos para ser a mais objetiva do programa. Iniciado com um grande desafio, o episódio acabou com um dramalhão maior ainda. Na falta de argumentos firmes o apelo pela emoção foi a defesa dos participantes - e a rendição do apresentador.

A PROVA: Cada equipe recebeu 300 jogos do Aprendiz. Vencedora seria aquela que vendesse o maior número dos produtos, no prazo de 28 horas. Lembrando: vender a maior quantidade não significa, necessariamente, arrecadar o maior montante. (#Seconselheiraeufosse focava no dinheiro)


AS EQUIPES: Alessandra Silveira lidera a Avant, tendo Gabriela Gaspari como vice e Nathália Tiburtino na equipe. A estudante de publicidade havia sido líder também na prova do Pet Shop e vice-líder no Zoológico. Por ter ganho ambas tarefas e não ter demonstrado dificuldades em planejamento ou gestão no decorrer do programa, era esperado que seu desempenho fosse muito superior ao apresentado. Na oitava tarefa do programa, Alessandra acabou surpreendendo negativamente.

Exatamente o oposto, fez Samara Schuch na equipe UP. A aluna de Direito retomou o destaque que havia perdido nos últimos episódios, e mostrou bom desempenho ao lado de Ramon Ronê, Rodrigo Solano e Caio Delforno, seu vice-líder. Samara ganha pontos na corrida pela conquista do Aprendiz e aparece, agora, como uma forte e preparada candidata.


O DESEMPENHO: No ímpeto de venderem rapidamente as peças, as equipes não planejaram bem sua estratégia comercial. Enquanto os participantes tentaram vender produtos avulsos, e nas ruas, obtiveram pouquíssimo resultado.

Cientes de que a falta de planejamento estava prejudicando o trabalho, ambas as equipes tiveram que reavaliar suas atividades. Na Avant, o questionamento do método parte de Gabriela, com uma proposta de redução de preços, baseada no que os concorrentes poderiam estar fazendo. A discussão entre líder e vice, que poderia desencadear num redesenho dos processos, acabou gerando apenas uma sala de reunião um tanto quanto ofensiva.

Gabriela, que sugeriu que a equipe Avant estivesse reduzindo os preços para aumentar as vendas, acertou parcialmente. A moça não imaginou o contato com lojistas, que, através da compra em atacado, acabou com o estoque da Up de Samara, Caio, Ramon e Solano.

No fim da tarefa, Avant havia vendido 51 jogos, e UP, todos os 300, merecendo a recompensa em Fernando de Noronha.


A SALA DE REUNIÃO: A decisão acerca da equipe vencedora foi clara, racional e objetiva. A sala de reunião, em contrapartida, exagerada e emotiva. A discussão entre Alessandra e Gabriela, muito prejudicial à líder, foi convertida em minúcias. Frases que Alessandra disse, seus argumentos e erros, foram expostos de uma maneira muito dura. Enquanto Gabriela e Nathália reforçavam as críticas da bancada julgadora, Alessandra se limitou a dizer que o erro foi pontual com uma "Alessandra" que nem ela reconheceu.


E por falar em emoção, esta roubou a cena. Partipantes indagadas sobre seus objetivos no programa, apelaram para trajetórias familiares e lágrimas, muitas lágrimas. O próprio João Dória deu sequência ao drama, com um depoimento sobre sua história e carreira, e por fim, espectadores já não reconheciam a sala de reunião, como ela é e deve ser. Houve ainda quem questionasse se o motivo real da demissão desta tarefa (e na de Danny) não fosse atrelado às lágrimas dos aprendizes.

No fim, o foco da sala foi perdido em meio aos depoimentos, mas Alessandra sofreu as consequências da liderança ruim, sendo demitida. O ápice do programa não foi o desafio ousado, tampouco os bons resultados de uma equipe, ou os ruins, da outra. Na sala de reunião, Barioni citou que homens devem manter a emoção sobre a razão, e por isso têm a cabeça acima do coração. Dória completou o raciocínou, ironizando que asnos não tem seu corpo assim. O comentário rendeu uma boa polêmica, bastante positiva para shows de tv.

Infelizmente, o argumento de que a racionalidade deve ser priorizada não foi colocado em prática - nem pela eliminada, nem pelas outras participantes, nem mesmo pelo apresentador. E esta foi a grande ironia da história.

Abaixo, assista ao episódio na íntegra:

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Relatório do 9o Programa – 13 de maio, terça-feira

O nono episódio da atual temporada do Aprendiz conseguiu reunir bons adjetivos. Depois de pecar numa edição extremamente corrida nas últimas oito tarefas, intervalos em momentos pouco estratégicos e atrasos na exibição pelos estados no país, a equipe técnica do programa parece ter acertado a mão. Nessa quinta-feira, desde a participação dos conselheiros até a forma com que a execução da prova foi exibida fizeram com que os espectadores sentissem uma notável diferença. O resultado foi uma boa (ainda não ótima) pontuação de audiência na grande São Paulo.

A TAREFA: Para aquecer a competição, antes do anúncio da tarefa, Doria pergunta para as equipes quem assumirá a liderança. Na Up, Gabriela e Solano se manifestam enquanto na Avant, Ramon e Alessandra revelam o interesse de estarem na coordenação do grupo. A surpresa é que o apresentador resolve remanejá-los, trocando os líderes: Gabriela comandaria a Avant juntamente com Alessandra e Ramon seria parceiro de Solano na Up. Ajustes feitos, hora de detalhar o briefing. A Vivo é a patrocinadora da vez e, como a maioria dos clientes nessa edição do programa, quer ver seu produto envolvido com engajamento social. Os candidatos então, viajam para Belterra, interior do Pará, a fim de registrar os benefícios promovidos pela operadora com a instalação de uma antena na região. O material colhido, deveria ser convertido numa apresentação para o vice presidente de marketing e inovação da Vivo, Hugo Janeba, Doria Jr e os conselheiros Davi Barioni e Cris Arcangeli. Além do obstáculo de comandar uma nova equipe, os líderes de Up e Avant coordenariam seus respectivos colegas de grupo por telefone (um gancho com o patrocinador bem descartável, inclusive).

A AVANT EMOCIONAL: Com uma abordagem mais emotiva, a equipe de Gabriela se empenhou em mostrar o lado humano dos moradores de Belterra, revelando histórias de como a instalação da antena na região proporcionou facilidades às famílias no local. Na tarefa, ficou clara a postura insegura de Danny ao se expressar com os colegas de grupo e Alessandra mostrou novamente ser pulso firme quando afirmou para os demais que a ausência da legenda na apresentação não foi uma falha. No momento da defesa final, foi visível a comoção dos conselheiros e, principalmente, do representante da Vivo, deixando os espectadores em dúvida quanto ao resultado.


A UP RACIONAL: Ao contrário da rival, a Up não focou nas pessoas e sim, nos resultados. Liderados por Ramon, os integrantes apresentaram vídeo com direcionamento aos efeitos palpáveis obtidos com a ação da Vivo em Belterra.

O RESULTADO: Com base no que estava especificado no briefing mas numa disputa praticamente empatada, a Up se saiu vencedora. Como recompensa, os participantes foram para o Rio de Janeiro e tiveram um encontro com Gilberto Gil.


A SALA DE REUNIÃO: Visivelmente mais a vontade, Cris, Barioni e João Doria encurralaram os quatro candidatos da Avant na primeira parte da sala de reunião. Na metade inicial, Gabriela conseguiu se desviar brilhantemente de uma possível culpa à sua segunda derrota como líder. Assim como no oitavo episódio, foi Doria quem escolheu os participantes que ali retornariam para a parte dois. Talvez, o momento mais injusto do capítulo. Por que Nathália foi a única dispensada sendo que não teve desempenho nem pior, nem melhor que Alessandra e Danny? Será que a história de família humilde do programa anterior ainda teve peso na decisão do João? Sinceramente, espero que não, mas voltando à sala, Gabriela, Danny e Alessandra estavam diante da inquietude do apresentador. A líder foi desmontada quando indagada sobre três grandes líderes que ela admira. Danny persiste em sua postura prolixa e redundante quando é convidado por João Doria Jr. a assumir seu posto na mesa e convencê-lo a comprar uma caneta. Também falhou. Quem deu mais sorte e por consequência se saiu melhor foi Alessandra, questionada sobre arrependimentos.


A DEMISSÃO: Diante da fraqueza de argumentação de Danny, uma dupla derrota como líder de Gabriela e a personalidade forte de Alessandra, Doria resolveu não dar outra chance para Jozsef, sendo ele, o nono demitido da edição. Mais uma demonstração de que os grandes oradores têm muitos pontos a frente numa competição como o Aprendiz.

Para assistir ao capítulo na íntegra:

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Relatório do 8o Programa – 11 de maio, terça-feira

O oitavo episódio do Aprendiz 7 Universitário não foi tão envolvente quanto a tarefa anterior, entretanto, tirou muitos dos questionamentos antes feitos sobre os participantes. A tarefa, patrocinada pela escola de idiomas Wizard, culminou numa sala de reunião atípica e na clara divisão entre os que tem chance de vencer e os que estão apenas ganhando mais tempo no programa.

A TAREFA: Promover o curso para executivos de possiveis empresas parceiras, através de uma apresentação formal. A prova julgou criatividade, estratégia de marketing e habilidade de venda. Para a apresentação, as equipes puderam elaborar os materiais, e os participantes, sua argumentação.


A UP DE CAIO: Para uma prova cujo diferencial poderia estar na apresentação discursiva, a equipe Up não poderia contar com melhor líder: Caio Delforno. E aqueles que acreditavam ser a oratória seu único ponto forte, se surpreenderam com a firmeza e organização com as quais o participante conduziu sua equipe. A participação de Samara, sua vice líder, foi julgada como pouco expressiva. Fica o questionamento, portanto: Samara foi ofuscada pelo brilho de Caio, ou realmente não tem atributos para que se destaque?


A AVANT, QUE NÃO FOI DE NATHALIA: Nathália Tiburtino não exerceu, efetivamente, a liderança que lhe foi atribuída na tarefa. O vice líder Ramon, assumiu a condução da equipe, mas cometeu tantas falhas que recebeu críticas de ambos os conselheiros. A fraca liderança deu abertura, também, para que Alessandra assumisse o material da apresentação e cometesse o grave erro do impresso sem revisão (sobre o qual nem temos mais forças para comentar).


SEATTLE AOS VENCEDORES: João Dória Jr julgou o desempenho das equipes como muito próximo, mas não foi isso que os espectadores viram. Durante todo o o episódio, a equipe UP demonstrou superioridade: desde a organização na sala do briefing até a brilhante apresentação, com direito a menção honrosa para Gabriela que deu um show de segurança em sua participação na apresentação. Vencedores da Tarefa, foram para Seattle comemorar a vitória e ainda tiveram o privilégio de visitar a sede da Microsoft.

NA SALA DE REUNIÃO: A primeira parte da sala deixou os espectadores indecisos quanto a gravidade dos erros cometidos por cada participante. Rodrigo, criticado por todos os colegas por pecar em sua apresentação, acabou voltando para a segunda parte da sala de reunião, juntamente com Nathália (responsável pelas ilustrações de péssimo gosto utilizadas na Campanha) e Ramon (pelo modesto desempenho como vice líder).

A escolha dos participantes que retornam a sala, normalmente feita pelo líder, foi de João Dória Jr. Outra grande surpresa dessa sala, foram os questionamentos do apresentador acerca da família dos participantes. Argumentando que a trajetória anterior ao programa pudesse esclarecer pontos fracos e fortes de cada um, Dória pareceu realmente estar sentimentalizando uma decisão que deveria ser puramente racional. Mesmo com a tentativa de sensibilização, a sala de reunião foi fraca e sem graça. Os três perfis de candidatos ali representados não são dos mais incisivos e reagem apaticamente às provocações dos conselheiros e do apresentador.


A ELIMINAÇÃO: Se a comunicação interna é a grande falha da equipe Avant, reafirmada em lideranças fracas, a argumentação na sala de reunião é primordial para quem quer se manter no programa. Rodrigo, responsabilizado pelos colegas pelo desempenho ruim, não sustentou sua defesa. Penalizado por erros que poderiam ter sido atribuídos a quaisquer dos membros da Avant, o estudante de RI acabou deixando o programa.

E AGORA? Alessandra, que despontava como a esperança da Avant, acabou frustrando as "espectativas" com esse grave erro ortográfico. Nathália, estudante de jornalismo, poderia ter se destacado na apresentação da Wizard, mas se mostrou eficiente em passar o microfone. Um a um, os integrantes da equipe Avant estão decepcionando quem acreditava em seu potencial.

Por isso, a oitava tarefa deixou ainda mais evidentes os motivos que levam Caio, Rodrigo Solano e Gabriela a ser apontados como possíveis finalistas do Aprendiz 7. A verdade é que, se a Avant deve ficar atenta quanto a força da equipe oponente, Samara deve se cuidar para não se perder diante dos fortes concorrentes que estão a seu lado na equipe Up.

Assista ao episódio em HD e na íntegra nos links abaixo:

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Relatório do 7o Programa – 7 de maio, quinta-feira

E já estamos na metade do programa! Já se foram sete episódios de O Aprendiz e só agora conseguimos começar a traçar preferências quanto aos participantes. No decorrer do resumo, vocês vão descobrir quem são os nossos prediletos.


A PROVA: A tarefa do dia consistia em programar um passeio com crianças ao zooparque de Itatiba, promovendo conscientização ecológica dos pequenos após planejar uma campanha de identidade visual ao local.

A EQUIPE UP: O líder Rodrigo Solano juntamente com Gabriela foram responsáveis por coordernar toda a equipe UP durante a tarefa. A princípio, ao idealizar a campanha, o grupo pecou na identidade visual do zoológico propondo uma marca completamente infantilizada a um estabelecimento cujo público ultrapassa a faixa etária das crianças. No passeio com os alunos, ao invés de dividir meninos e meninas em grupos menores, Up resolveu que atuaria no tour com um grande número de crianças simultâneamente. O resultado é um descontrole parcial do fluxo mirim junto com uma Aimee gritando informações erradas a fim de tentar chamar a atenção da criançada.


A EQUIPE AVANT: O outro Rodrigo também foi líder na equipe adversária, auxiliado por Alessandra. Além de ficar claro a organização da Avant, o episódio de hoje serviu para demonstrar que vice líder tem lá seu valor e que não é "pau mandado". Mesmo como subordinada, a candidata impôs sua opinião e mostrou sua determinação e persistência perante a liderança indecisa de Rodrigo.

De maneira geral, as equipes foram boas! Até momentos antes da sala de reunião, concordamos que uma não demissão seria até mais aceitável que no episódio anterior. Mas, baseando-se principalmente na organização das turmas e nas propostas de campanha, João Doria Jr, Cris Arcangeli e Davi Barioni chegaram a conclusão de que Up deveria ser a equipe punida.

A RECOMPENSA: Os membros da Avant curtiram uma sensacional viagem à Madrid com direito a visitação dos melhores pontos turísticos da cidade.


A SALA DE REUNIÃO: Na parte final do programa, outro candidato se destacou. Utilizando argumentos pertinentes, Rodrigo Solano disparou contra Aimee todas as falhas que a candidata realizou durante a execução da tarefa. Gabriela foi o terceiro membro da Up que retornou a segunda parte da sala de reunião e mesmo assim, elogiou o carisma de Solano e sua liderança aberta e participativa. Aimee tentou de todas as formas lutar por sua sobrevivência. Negou ter participado de erros e puxou pra si a autoria dos méritos da tarefa. Atitude que já havia sido destacada por Doria Jr durante uma outra oportunidade, quando mencinou que Aimee deveria agir de maneira mais coletiva.


A DEMISSÃO: Aimee se saiu muito melhor na sala de reunião do que na tarefa propriamente (fez uma confusão desnecessária com relação aos dentes dos elefantess) mas, felizmente, toda a sua articulação não foi suficiente. Visto o panorâma complicado e o histórico de personalidade individualista, a demissão de Aimee foi certa e levou a estudante de direito às lágrimas.

Assista os episódio na íntegra e em HD, através dos links abaixo:

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Relatório do 6o Programa – 5 de maio, terça-feira

Mesmo com o excesso de empolgação de João Dória Jr, e com as argumentações inventivas dos participantes, o sexto episódio mostrou a prova menos emocionante da temporada.

A PROVA: Como em outras edições do programa, os aprendizes participaram de um Quiz sobre conhecimentos gerais e sustentabilidade. Antes de responder as perguntas, assistiram aulas ministradas pela Estácio de Sá, patrocinadora do programa, e tiveram acesso a jornais e material de estudos.


PARTICPAÇÕES ESPECIAIS: Para ornar ainda mais a prova-show, o programa trouxe participações mais do que especiais: de atrizes a empresários de sucesso, passando por grandes jornalistas e notáveis nomes do esporte. Pessoas com carreiras consolidadas, que se não intimidaram os estudantes, poderiam, pelo menos, inspirá-los num futuro próximo.

A EQUIPE UP: Liderada por Aimee (e tendo Rodrigo Solano como vice), a equipe UP foi a vencedora da prova. O pouco suspense para esse resultado decorre da regra básica: ganha quem responde mais perguntas corretamente. Ora, se o critério de premiar a equipe que menos errar, as vezes, pode causar polêmica, neste caso, não deixa margem para nenhuma dúvida. Aimee, a líder, foi a pior das participações. A estudante, que já mostrou que fala demais, acabou pecando pela boca, novamente. Respondendo incorretamente algumas questões, chegou a constranger colegas e espectadores. Mesmo com seus erros, consagrou equipe vencedora.

A EQUIPE AVANT: Muitas questões foram respondidas incorretamente pela equipe Avant, inclusive pelo seu líder Danny. A habilidade de responder questões objetivas não foi identificada nestes aprendizes, entretanto, o discurso subjetivo e criativo foi a grande resposta na sala de reunião. Para justificar os erros, os participantes argumentaram sobre sua confiança, seu espírito de equipe, a falta de organização dos temas de estudos, etc, etc... Culparam seu líder, e uns aos outros, mas não mencionaram o básico: respondi errado porque não sabia.


MAS NÃO ERA UM QUIZ? Durante o cumprimento da tarefa, questionamentos sobre o critério de avaliação foram levantados. Se a prova testa conhecimentos prévios dos participantes, porque, então, as aulas? Seria uma prova de memorização? De capacidade de aprendizado? Não seria este um bom momento para avaliar a cultura dos universitários, sem que houvessem uma oportunidade de assimilar as informações avaliadas ás vésperas da prova? E qual o problema de assumir: "eu não sabia"?

Enquanto essda dúvida passou pelos espectadores, a dúvida entre os participantes foi ainda mais grave. Na sala de reunião, membros da equipe perdedora foram indagados pela Cris Arcangeli sobre a compreensão da tarefa, e entendemos que não ficou claro que a prova seria um Quiz, somente um Quiz, e, simplesmente, um Quiz. Se essa dificuldade apareceu numa tarefa de instrução tão óbvia, fica claro o motivo pelo qual compreensão de briefing é sempre um problema para esses participantes.

A RECOMPENSA: Os aprendizes da Equipe UP viajaram a Amazônia e participaram de um congresso de sustentabilidade com a participação de João Dória Jr. Enquanto isso, sala de reunião para "a equipe Avant que não foi Avant" (palavras de Dória).


A PUNIÇÃO QUE NÃO CHEGOU: Diante de tantos argumentos prolixos, fica difícil entender porque Dória não demitiu Ramon (quem mais errou) ou Rodrigo (quem mais enrolou). A resposta dessa charada, encontramos em tarefa anterior, na qual dois participantes haviam sido eliminados. Se Dória "gastou" uma ficha eliminando Ailton e Marilia, de uma única vez, teve que deixar o time UP intacto. Se escaparam dessa vez, por sorte, é melhor que trabalhem bem na próxima tarefa. A união da qual Rodrigo falou de tantas maneiras, só será mantida se mostrar mais resultados. E dessa vez. não haverá uma segunda chance.

Abaixo, link para o vídeo dos episódios em HD:

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Te esperamos, na quinta-feira, para conferir o que vai acontecer!

Vídeos: Brusp
Fotos: Uol e Divulgação