Anselmo Martini, COMPLETO, Parte 4 de 4

Caros Leitores,

Antes de mais nada é um grande prazer escrever este pequeno "artigo" a convite de Anna e Jader.

Continuo morando entre Nova Iorque e Los Angeles desde a final do O Aprendiz 3 como já fazia desde 1995.

Anselmo Martini na finalíssima de O Aprendiz 3 (2006)

É sempre uma grande felicidade acompanhar este programa e todos os competidores que passam por ele. O Aprendiz é uma grande oportunidade de auto-conhecimento, desafio e aprendizado. O que fazemos com estas lições cabe a cada um de nós, participantes e telespectadores, pois no final todos aprendemos e vivemos esta experiência juntos. O que seria do programa sem os fãs, orkuteiros, blogueiros e espero Twitteiros - realmente um enorme e bem redondo ZERO.

Muito obrigado em nome de todos pelo carinho e críticas construtivas. O seu retorno nos ajuda a progredir ainda mais em nossas carreiras.

Candidatos a aprendizes na sexta edição do programa.

Quanto ao Aprendiz 6 Universitário, tenho acompanhado sempre que possível. Assisti todos os episódios e gostaria inicialmente de fazer um comentário geral antes de seguir falando um pouco mais sobre alguns momentos desta edição 6.
O Aprendiz é acima de tudo um programa de TV e cada participante tem suas características próprias, sua natureza e educação o que pode ser reduzido, aumentado ou controlado com tempo e experiência ,mas não em um ambiente de pressão e competição contínua que dura ininterruptos 3 meses e meio. Isto justifica, porque determinados participantes agem ou reagem de certa forma. É como eles sentem o momento com base em sua experiência de vida e profissional. Somado que neste Aprendiz, obviamente, esta experiência é menor que em outras edições. Temos exceções com aprendizes até mais maduros que alguns de outros edições.

Resolvi comentar um pouco as demissões não no sentido da tarefa e nem do candidato, mas oferecendo minha opinião do que tiro como experiência desta situação e sala de reunião. Como todos conhecem a sala e a tarefa não entrarei no mérito destas.

Maytê: tem um perfil semelhante ao de Rebeca, porém acredito que alcançou uma grande posição com apenas 18 anos e com muito a aprender e agregar no futuro. Esta demissão deve ter sabor de vitória para ela. Quando você coloca-se em um programa como este com sua idade é uma prova inegável de coragem acima de tudo. E a coragem é sempre recompensada pelo universo. É uma mera questão de tempo.

Rebeca: sem dúvida uma moça com grande potencial e com um perfil tranqüilo. Eu acredito que chegaria no grupo dos três. Eu entendo um pouco o raciocínio dela, porém ela pecou por falta de experiência em entender que é possível lutar até o fim sem abrir mão dos seus princípios e valores pessoais. Eu sei por experiência própria. Pedir para sair é uma decisão a ser respeitada, porém não trará nenhum beneficio, apenas arrependimento. Vivemos e aprendemos mais com nossos erros do que acertos.

PARTE 02

Álvaro: acredito que no caso de Álvaro o maior erro tenha sido não perceber as fronteiras entre uma competição, a tarefa e suas opiniões. No Aprendiz é como o mundo dos negócios, não deve-se errar nunca, mas quando um erro é cometido é preciso aprender e jamais cometê-lo novamente. Os erros já ocorreram antes. No Aprendiz a grande vantagem é não esquecer jamais o que ocorreu na tarefa anterior seja com vitória ou derrota. O crescimento é observado sempre por todos e como tal recompesado.

Rafael: Esta tarefa exige uma coordenação e gerenciamento de caos, pois não conhecendo o negócio a tendência é que tudo dê errado e não o contrário. A atenção e sangue frio é imprescindível. Por isso que qualquer empresário sempre tem uma pessoa de confiança que pode apoiar. Não acredito que Rafael tivesse alguem para respaldá-lo. O gerenciamento cabia ao líder e portanto não teria outra decisão a não ser a demissão, infelizmente.

Lucas: provavelmente a demissão do meu conterrâneo Porto Alegresense tenha sido a mais sofrida, pois não havia muitas opções e todos estavam muito parelhos e pela desistência da Rebeca, pode ser considerada como uma infelicidade. Lucas com um perfil mais tranqüilo, fez uma boa participação e com certeza terá o retorno desta experiência no seu devido tempo. Não tá morto quem peleia, Lucas!

Rutênio: quanto ao Rutênio com certeza ele criou alguns momentos curiosos para O Aprendiz. Lidar com idosos requer um cuidado muito grande, atenção a detalhes e acima de tudo um equilíbrio visceral entre o objetivo de ganhar a tarefa e o bem-estar de pessoas que muitas vezes nem compreendem o cenário que estão associados. Claro, que a equipe fez o que poderia fazer dentro de suas limitações. No caso de Rutênio o desgaste já vinha de outras tarefas. Observem que quando existem situações de desgaste constante é muito difícil contornar e reverter perante o Roberto e conselheiros. Você não pode esperar bons resultados para sua carreira se toda a vez que conversar com seu chefe ele venha com alguma crítica ou queixa, é uma contagem regressiva para demissão. Crescimento tem que ser demonstrado e argumentos devem ser fundamentados em fatos e com coerência inabalável.

PARTE 03

João Granja: outra situação inusitada com o Aprendiz João. Novamente argumentos devem ser baseados em fatos e coerência principalmente quando dialogando com Roberto e sua inegável experiência empresarial. Entendo o posicionamento do João, pois tive questionamentos, mas aonde entra a experiência é saber quando discutir algo, quando estabelecer uma estratégia e quando saber calar como dizia minha avó. Um estrategista não fala sua estratégia. Ouve, entende e aplica-a. Mais uma lição aprendida.

Taila: No Aprendiz, o candidato é colocado a enfrentar diferente desafios que mexem muitas vezes com receios e falta de experiência do participante em determinadas áreas. A grande riqueza de um profissional é saber lidar, improvisar e sair vencedor de situações que normalmente você não conseguiria. Nem todos tem o perfil vendedor, nem todos são financistas, mas todos nós temos que dar 120% por cento no que nos propomos. Mire na lua, se você não chegar pelo menos estará entre as estrelas. No caso da Taila, é difícil dizer se ela deu 120% por cento, mas ela foi inferior as outras candidatas, o que de forma alguma significa que Taila não será ou é uma grande profissional. É apenas um snapshot que servirá como marco e referência para que grandes lições sejam aprendidas e implementadas. Boa sorte!

PARTE 04 - FINAL

Pedro Ferrari: Apresentação de trabalhos e projetos é algo que atormenta muitas pessoas desde os tempos de escola. É muito normal, tenho tantas estórias contar, rs rs, porém é uma habilidade que deve ser desenvolvida sempre, a cada minuto, no convívio social, em grupos de amigos. Cada experiência soma mais e mais na técnica e no auto-conhecimento do profissional. Não existe nenhuma forma de aprender a apresentar somente uma .... prática, prática e muito mais prática. Não preciso dizer que O Aprendiz não é o melhor local para obter esta experiência, pois muita provavelmente você terá apenas uma chance e outros aprendizes não hesitaram em apontar os seus erros. Nervosismo é muito comum, coração batendo forte - nunca esqueçam que esta sensação é energia pura que lançada sobre a platéia e clientes tem um efeito enorme. O profissional deve estar sempre preparado, pesquisa nestes tempos de informação é essencial para conhecer o nome, perfil, biografia dos clientes, sócios, empresas e principalmente competidores. Etiqueta é imprescindível no mundo dos negócio assim como na vida em sociedade. Nesta tarefa se a equipe tivesse concentrado no simples e feito a "tarefa de casa" o resultado teria sido bem melhor. Pedro portanto pagou o preço, mas existem lições que são sem preço.

Raissa e Carla Ruas: Esta prova que ocasionou a demissão de nossas Aprendizes é uma prova um tanto peculiar. Trata-se muito mais de uma análise de ação, reação e controle emocional do que de capacidade profissional.... Um momento! nos dias de hoje frente a tantas pressões que vivemos será que estas características somadas a persistência não transformam um mero profissional em um grande empresário? Eu acho que sim. Nos Estados Unidos é usada uma expressão chamada G.I com referência aos soldados. Talvez poucas pessoas questionam-se o que significa G.I. Significa "Galvanized Iron" - ferro galvanizado que é colocado no fogo diversas e diversas vezes até ficar sólido e resistente. Este é o perfil do soldado assim como do empreendedor bem sucedido. É muito difícil analisar os Aprendizes nos primeiros episódios, mas decisões são o cerne de qualquer negócio e como tal devem ser tomadas. A história da Carla é muito similar a minha, pois sei do risco adotado quando viemos do exterior para a seleção de um processo arcando com todo o ônus e sem nenhuma garantia. Eu mesmo viajei de Los Angeles para São Paulo, duas vezes mais a vinda para o programa. Acredito que quem arrisca chega sempre a algum lugar. Siga o seu coração! Carla é vitoriosa, pois foi selecionada, participou e não pecou de uma forma que possa prejudicar a sua atuação profissional futura. Quanto a Raissa, infelizmente acredito que como tantos outros aprendizes foi "demitida" sem ter a chance de demonstrar do que era capaz. Tudo no Aprendiz é lucro desde que saibamos olhar com os olhos positivos e aprender sempre. Meninas, a jornada começa sempre com o primeiro passo!

Guilherme: Este Aprendiz me parece um dos mais simpáticos que participaram do programa, porém infelizmente o Aprendiz não é um programa baseado em simpatia e sim como lidar com variáveis que não são suscetíveis de controlar e neste caso simpatia não é uma das características que podem pesar a seu favor. Usar o que tem de melhor é muito importante na carreira e na vida, porém tudo que é em excesso é prejudicial. Experiência novamente.

Estarei comentando um pouco sobre os outros aprendizes restantes, mas em resumo O Aprendiz nada mais é do que sua vida, experiência, educação colocada em cheque em um período de 3 meses e meio de gravações. Não existe formula a não ser o seu desejo de ser vencedor e atingir um objetivo. Coloque sempre um objetivo, um rumo em sua vida e quando atingí-lo busque outro ainda mais ambicioso, sempre dentro dos seus princípios, valores e ideais verdadeiros.

Convido a todos para que sigam-me no Twitter @AnselmoMartini. Estarei trazendo muitas novidades em breve.

Por hora deixo o meu fraterno abraço a todos,
Anselmo Martini

Aprendiz O Blog: Anselmo, muito obrigado pelas brilhantes palavras certos de que contribuirão, não só para a nossa visão do programa, mas para nossa vida como profissionais.